2020年12月4日，丹阳市卫生监督所经过在线楼消毒间内有一人员洗拖把，11月7日5楼消毒间内有一人员从保洁柜内拿出茶叶泡茶，11月28日、29日6楼消毒间内有一人员洗衣服。随后，约谈了该店相关负责人，卫生监督员奉告其消毒间应专间专用，不得私行停用，不得在消毒间内从事与清洗消毒无关的活动，并出具了卫生监督意见书责令其当即改正。

  12月23日，卫生监督员经过在线监控体系再次发现：该店12月8日晚上6楼消毒间内有一人员洗头、12月17日5楼消毒间内有一人员从保洁柜内拿出茶叶泡茶，12月20-22日未在任何一个消毒间内对茶杯、漱口杯进行整理洗刷、消毒、保洁，消毒间未正常运用。随后，卫生监督员当即对该店进行了监督查看和调查取证。

  经现场查看问询，承认该店存在以下违法现实：1、未依规则对公共用具做消毒、保洁；2、私行将清洗、消毒、保洁设备等卫生设备设备停用、挪作他用且逾期不改。

  两项违反法律规则的行为别离裁量、兼并处分，终究决议给予该店正告并罚款三千三百元的行政处分，一起责令其当即改正违法行为。

  该店茶杯、漱口杯未经消毒直接供顾客运用，未按照上述标准要求对顾客用后的公共用具做消毒，违反了《公共场所卫生管理条例实施细则》第十四条的规则，应根据《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十六条第二项的规则予以处分。

  该店未按照上述标准要求正常运用清洗、消毒、保洁设备，私行将清洗、消毒、保洁设备等卫生设备设备停用、挪作他用，违反了《公共场所卫生管理条例实施细则》第十五条第二款的规则，应根据《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十七条第三项的规则予以处分。

  深推“首违不罚”，容纳审慎监管。本案关于初次发现的违反法律规则的行为，并未直接予以处分，而以先约谈当事人的方法，奉告其违反法律规则的行为，出具意见书，责令整改。这种法律方法表现了处分与教育相结合，显示容纳审慎监管理念，最大极限鼓舞立异发明和激起商场生机。

  “互联网＋”思想，立异监督管理模式。本案中，卫生行政部门对住宿场所消毒间装置监控，完成了在线监管。经过在线监管，发现违法头绪，选用“线上巡查”与“线下整治”相结合的监管新方法，节省法律本钱，完成精准法律。