【关注】万江公司应对疫情复工复产方案

  （一）应对疫情工作领导小组（以下简称领导小组）是公司疫情防控工作的最高领导机构，负责贯彻落实政府机关和上级单位关于疫情防控的要求和部署；组织制定公司具体实施方案并监督执行；协调疫情防控所需人力、财力、物力资源；对不执行措施、防控不力、存在失渎职行为的单位和个人进行追责和处罚。

  （二）应急分队由各单位一把手和安全员组成（各单位党员作为应急分队预备成员），负责防控期间各区域的消毒工作；对本单位员工执行公司防控要求的情况做监督及自查；在本单位员工出现异常状况时第一时间送诊并跟踪、报告相关情况。

  （三）各单位一把手是本单位疫情防控工作的第一责任人，负责及时传达和组织落实公司各项防控措施。

  （四）各职能部门除履行日常职责外，疫情防控期间的特殊职责在具体防控措施中指定。

  1、党建企管部收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。

  2、生产物流部统计储备的医用口罩、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，橡胶手套、肥皂、红外测温仪、喷雾器等防疫物资，采购管理部负责购买相关物资。

  ②本省返回，无疫区接触史，自驾返回并独居，身体无异常，需在家隔离3-5天。

  ③本省返回，无疫区接触史，乘公共交通工具返回，身体无异常，需在家隔离7天。

  ④无疫区接触史，有发烧、咳嗽、关节酸痛等症状，康复后方可回岗，需在家隔离3-5天。

  2、各单位提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。

  3、生产物流部根据任务交付情况合理的安排计划，各单位安排尽可能少的员工上班，可以网上办公的提倡网上办公，可以不到办公室。

  1、员工居家发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的，戴好口罩，立即到指定发热门诊就医。

  2、上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状单位安全员在做好防护的情况下立即开私家车（禁止乘坐公共交通工具）送员工去乌当区人民医院发热门诊就医，同时安排人员立即对该员工活动区域和乘坐车辆使用84消毒液做消毒，并及时报告公司。

  2、厂区实行封闭管理，做好外来人员登记确认工作，所有外来人员一定在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。

  3、对外来人员、车辆严格进行核查登记，外来人员一律要求佩戴口罩，进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入厂，并报告工厂及对接人。体温无异常者进厂后也要最好能够降低人员接触。严禁不相关的人员进入厂区。

  1、复工后，生产物流部组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。

  2、由于口罩紧缺采购困难，鼓励各单位员工自购、自带口罩，如需口罩上班后经各单位领导签字同意由本单位安全员到生产物流部库房按照当天需要数量领取，各单位做好发放记录（领取人签名确认）。后期根据疫情情况适时增加口罩发放数量。

  3、员工进入公司后必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。

  1、上班前，生产物流部组织人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后按照频次由负责人做消毒。具体安排见《万江公司复工复产厂区环境消毒杀菌方案》。

  2、在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液或肥皂，要求员工饭前便前便后必须洗手，用流水冲洗。

  1、所有进入厂区人员及员工外出办事全程佩戴口罩，进入厂区前应主动配合体温监测。

  2、在厂区正大门、万江大厦侧门及单身楼一楼设置三个监测点，由公司应急小分队成员和安全员轮流每天使用红外测温仪对进厂人员进行体温监测。发现体温异常者立即隔离并进行记录，通知其所在单位安全员送诊，所在单位跟踪送诊就医情况并及时向领导小组报告。

  3、白班从7:10开始监测；二、三班及零星进厂人员由党建企管部组织后勤管理员、保安队员及单身楼管理人员进行监测。

  4、除公司统一监测一次体温外，员工再进行一次居家体温检测，监测情况以室/班为单位做好记录备查。

  2、不聚集、不串岗、少流动，勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩、手套、消毒用品等物资统一回收、集中处理；

  3、各分厂、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次30分钟。

  2、各单位优先向员工征用微波炉用于餐食加热，为保证用电安全，每个室/班最多只征用一台微波炉，征用期间由公司向该员工补贴100元。

  3、为尽量分散就餐，用餐时间不限，由各单位自行安排。但餐食加热应由专人负责，以减少人员流动。

  6、为减少传染风险，避免滋生蚊、鼠、虫，残留食物和一次性饭盒丢到指定区域，餐盒容器不得在厂里清洗，必须带回家处理和清洗。

  1、不召集8人以上的会议及活动，充分的利用网络站点平台沟通工作（微信群语音、强国视频会议等）。

  1、各单位领导一定要保持24小时通讯畅通，明确本单位报告机制，第一时间接收处理不正常的情况并向领导小组报告。

  2、有二、三班的单位要指定当班应急负责人，保证随时有人负责处理现场状况。

  1、在疫情期间取消上午10:00-10:15和下午15:00-15:15的集中休息，采取错峰休息。

  2、公司吸烟点人员不允许聚集，错峰吸烟，吸烟点不允许超过2个人同时使用，相互之间距离不小于2米。

  （一）领导小组成员、应急分队队员、领导小组办公室成员对防控措施的落实情况负监督检查责任。鼓励员工对他人违反本方案要求的现象进行报告，经查实可予以奖励。

  （二）员工不执行或不配合执行防控措施的，第一次按《职工违规违纪管理办法》第五条“影响生产、工作秩序”处理，降薪一级三个月；第二次作退岗处理。情节严重或造成后果及社会影响的，由领导小组研究加严处理。

  本方案由领导小组办公室负责解释，自下发之日执行，解除日期另行通知，未尽事宜由领导小组研究补充或处理。返回搜狐，查看更加多